La regularización migratoria abre puertas al derecho al trabajo

Según Migración Colombia, de los más de 2,8 millones de personas venezolanas que viven en el país, el 79,6% tiene entre 18 y 39 años. ¡Un potencial enorme que no puede desaprovecharse! 

Sin embargo, encontrar un empleo formal en un nuevo país puede parecer un camino difícil, especialmente cuando existen barreras como la falta de documentación o el desconocimiento de los derechos. Por esta razón, contar con un estatus migratorio regular es el primer paso para acceder a oportunidades reales y dignas de empleo. 

¡Sí hay empresas que creen en ti! 

En Heartland Alliance International trabajamos de la mano con instituciones públicas, empresarios locales y aliados técnicos para crear puentes que conecten el talento con las oportunidades formales de empleo. 

Junto al Ministerio del Trabajo, SENA, Cámaras de Comercio y Cajas de Compensación Familiar estamos sensibilizando a empresas en todo el país para que den ese paso: abrir sus puertas al talento sin importar la nacionalidad, al tiempo que informamos sobre:  

• Los beneficios y oportunidades de la vinculación laboral de la población migrante en Colombia 

• Los incentivos económicos y beneficios tributarios que ofrece el Estado colombiano por emplear a mujeres, jóvenes y otras poblaciones en condiciones vulnerables. 

• Casos exitosos de empleadores que ya han apostado por la inclusión laboral. 

Además, impulsamos la estrategia “Empleando sin Fronteras”, con la que estamos reconociendo a empresas que ya han vinculado formalmente a personas migrantes, demostrando que sí se puede avanzar hacia entornos laborales sostenibles. 

¿Por qué es importante la regularización? 

Porque si cuentas con algún documento legal para trabajar de manera formal en Colombia, podrás además afiliarte al sistema de salud y pensiones, y acceder a ofertas laborales formales. Esto no solo protege tus derechos, sino que también te permite construir un camino más estable para ti y tu familia. 

Los documentos habilitantes son:  

• Permiso por Protección Temporal (PPT) 

• Una visa que autorice actividades laborales 

• Salvoconducto SC2 por solicitud de refugio o si te han reconocido la condición de refugiado 

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Estos documentos deben estar vigentes.  

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Recuerda que el empleo digno es un derecho, no un privilegio. Regularizar tu situación migratoria no garantiza un trabajo inmediato, pero sí te abre la puerta para postularte a empleos formales y acceder a servicios que fortalecen tu perfil laboral. 

Si necesitas orientación sobre rutas de empleabilidad o regularización migratoria, acércate a nuestras oficinas o comunícate con nuestro equipo. Estamos aquí para acompañarte paso a paso. 

Porque creemos en ti, en tu esfuerzo y
en tu capacidad para aportar al país.